Les papillons blancs d’Ille-et-Vilaine
L’Adapei 35 Les papillons Blancs d’Ille-et-Vilaine, accompagne des personnes en situation de handicap grâce au 1 700 professionnel.le.s à travers 64 établissements et services dans tout le département. L’Adapei 35 est une association à but non lucratif, militante et gestionnaire, régie par la loi 1901. Autour d’un projet commun, elle fédère les personnes accompagnées, leurs familles ou leurs proches, les adhérents et les professionnel.le.s pour proposer un parcours personnalisé aux personnes en situation de handicap.
Ses missions : construire des réponses adaptées, de la petite enfance à l’âge adulte, dans le domaine de l’éducation, de l’habitat et la vie sociale, du travail et de la formation ou encore grâce à des accompagnements dans le domaine de la santé, du soin, de la culture et du sport.
L’association fraternelle et laïque repose sur des valeurs fortes et engageantes : le respect de la dignité, la liberté, l’équité, la solidarité, l’inclusion, la volonté de favoriser l’autodétermination.
Acteur du secteur médico-social, l’Adapei 35 est une entreprise militante.
Objectifs
Dans son projet associatif 2021/2026, l’association a défini 5 orientations stratégiques :
- Favoriser les engagements pour soutenir sa vie associative,
- Affirmer ses engagements au cœur des évolutions de la société et de l’action publique,
- Conforter leur action et innover au service des personnes accompagnées,
- Développer les coopérations et les réseaux pour amplifier leur impact,
- Révéler leur qualité d’entreprise responsable.
Actions
Ces objectifs se déclinent en de nombreuses actions au sein des différents établissements et services et, par la mise en œuvre de dispositifs nouveaux, au service des personnes accompagnées.
A titre d’exemple :
- L’association a créé en 2018 la marque Produit en Utopie, support à la valorisation des personnes qui travaillent au sein des ESAT et de l’entreprise adaptée qu’elle gère. Cette marque est en pleine évolution et un travail collaborative a permis de formaliser un plan stratégique à 5 ans afin de répondre aux enjeux du plan de transformation des ESAT, aux évolutions sociétales ainsi qu’aux attentes des personnes accompagnées.
- Afin de favoriser les innovations et les déployer de façon agile, l’association a lancé début 2022 un incubateur de projets internes. Suite à un appel à projets, une dizaine de propositions émanant des professionnel.le.s de différentes structures ont été retenues : mise en place d’un collectif douleur, test d’un outil de réalité virtuelle pour accompagner les personnes présentant des troubles du spectre autistique à mieux appréhender leur environnement, accompagnement de professionnel.le.s dans la réalisation de vidéo sur le Makaton,…
Infos pratiques
- Consulter leur site
- Contact : Valérie Coulibaly, Directrice de la communication
- Lien avec le Campus : participation aux SEIS #2, #3, #4 et #7